时间:2024-08-29 15:14
一、劳动仲裁对个人的影响是如何的
根据我国的法律规定,对今后无任何影响。
仲裁过后,不会留下任何记录。
发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁对公司有影响吗
实际上,这类情况所带来的影响相当有限。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,劳动仲裁乃是国家认可的用来解决雇主与雇员在劳动过程中所产生矛盾、纠纷等问题的法定手段。
因此,此类劳动仲裁裁决的结果并非官方认定的行政惩罚行径,其本身不具备实质性的影响力,也不会对企业的上市计划造成任何直接或间接的负面影响。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
根据我国的法律规定,对今后无任何影响。
仲裁过后,不会留下任何记录。
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