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民营企业职工可不可以病退

时间：2024-08-29 12:22

一、民营企业职工可不可以病退

民营企业职工可以病退。

符合条件的企业职工和灵活就业人员，均可以申请办理病退。

病退条件如下：

一、男年满50周岁，女年满45周岁。

二、交费年限

（含视同交费年限）满15年及其以上。

三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

《社会保险法》第16条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、民营企业职员挪用资金罪如何认定

在判断民营企业职员是否构成挪用资金犯罪这一问题时，需要审视如下几个关键要素：

首先，该行为人须为公司、企业或其他单位的在职员工；

其次，行为人必须借助其职务之便实施相关行为；

再次，行为人必须存在未经授权擅自挪用本单位资金的事实；

最后，所挪用的资金不得用于任何形式的非法活动、私人利益获取活动或是其滞留时间超过了三个月。若同时具备上述所有前提，则可能构成挪用资金罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

民营企业职工可以病退。

符合条件的企业职工和灵活就业人员，均可以申请办理病退。

病退条件如下：

一、男年满50周岁，女年满45周岁。

二、交费年限

（含视同交费年限）满15年及其以上。

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