时间:2024-08-19 17:10
一、公司解除合同赔偿标准失业保险
员工失业,申请失业金,需要很多条件,首先应该非本人意愿,在规定时间内,而且单位有按规定缴纳社保。
失业金办理条件、申请程序和领取办法:
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年为期。
二、公司解除合同怎么补偿员工
若双方达成共识以解除劳务合同,其经济补偿金将根据劳动者在该用人单位的服务年限,每达到一整年度即支付一个月的工资作为标准来发放给劳动者。对于服务年限为半年以上但不满一整年的情况,则按照一整年来计算;而对不足半年的服务期,用人单位需要向劳动者发放半个月工资作为相应的经济补偿。此处所提及的“月工资”乃是指劳动者在解除或终止劳务合同时向前推算12个月的平均工资额,此数额以应发工资为准进行计算。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。
上一篇:员工入职后要多久时间缴纳社保
下一篇:居民养老保险缴费标准
注册/登录获取更多内容
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务