社保交满15年后辞职后如何处理

一、社保交满15年后辞职后如何处理

当您的社保缴纳达到十五年并选择离职后，我们为您提供以下几种应对策略作为参考:

首先，若您的户籍仍保留在原先所在的单位地点，那么您有权利以灵活就业者的角色在本地继续缴纳包括养老保险和医疗保险在内的相关费用;

其次，您也可以考虑把养老保险的关系转移到您户籍所在地的家乡，然后以个人名义进一步缴纳养老保险和医疗保险。

值得注意的是，如果您希望在原来参与社保的地区申请退休，那么您还需要继续履行缴纳义务。

因为部分地区的政策倾向于对社保连续中断缴费的人采取不提供服务的态度，因此您只得选择把社保关系转移至户籍所在地以获取退休资格。

根据相应的法律法规，用人单位有责任主动进行申报并确保按时足额地缴纳各项社会保险费，除非出现不可抗力等特殊原因，否则不能够予以延迟或减少缴纳费用。

同样，员工依法应缴纳的社会保险费应当由用人单位负责代扣代缴，单位亦需要履行每月向所有劳动者公布其缴纳社会保险费详细情况的义务。

另外，没有聘用工人的个体经营者、没有在用人单位加入社会保险的非全职工作者以及其他以灵活就业形式存在的人员，都可以直接与社会保险费征缴部门联系缴纳其社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、社保交满15年还需要继续交吗

按照相关法律法规，当参保人员满足最低缴纳期限即15年后，他们有权自行决定是否继续参加社会保险。定会使得长期来更具贡献的参保群体在他们退休之际，更享有丰厚的退休金待遇。

然而在特定情况下比如经济能力所限时，参保人员可以暂停或者停止其社会保险的缴纳事务，但保留相应的权益并通过企业单位继续开展该项事宜；他们同样拥有选择自动续缴社会保险的权力以确保权益不受任何影响。

另外，值得大家关注的是，社会保障制度的主要宗旨就是为了使那些因为丧失劳动能力、暂时脱离工作岗位或者由于身体健康问题导致经济损失的人们能够得到稳定的收入来源或者经济损失的补偿。这个体系中涉及的重要项目包含了养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险以及生育保险等等。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。