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劳动仲裁确定劳动关系需要多久

时间：2024-08-19 15:32

一、劳动仲裁确定劳动关系需要多久

提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；

然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

劳动仲裁60天内结案。

《中华人民共和国劳动争议调解》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁确认劳动关系怎么做

（一）工资支付凭证或者记录（也就是我们常说的职工工资发放花名册）以及缴纳各类社会保险费的详细记录，这些都是必不可少的关键证据。

（二）另外，员工你们所收到的来自公司发放的“工作证”、“服务证”等证件，也是可以作为有力证据证明自己真实身份的。

（三）而对于求职者来说，劳动者在填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用纪录也是非常重要的证据之一。

（四）当然了，还有非常实际且不可忽视的考勤记录，因为它能记录你的日常出勤情况。

（五）最后但同样重要的是，其他劳动者的证言也是一种宝贵的间接证明方式，行业内的专业人士都称赞说这是非常强有力的证明手段。在此要特别提醒大家，以上提到的（一）、（三）、（四）这几项内容的相关凭证将有请贵司承担起举证义务。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

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