首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动仲裁解除劳动合同赔偿金是多少

劳动仲裁解除劳动合同赔偿金是多少

时间:2025-04-22 17:11

一、劳动仲裁解除劳动合同赔偿金是多少

劳动仲裁中解除劳动合同赔偿金的计算,需视具体情形而定。若用人单位违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。例如,劳动者月工资为5000元,在单位工作3年,那么经济补偿是3×5000=15000元,赔偿金则为2×15000=30000元。但若是用人单位因劳动者过错等合法解除,一般无需支付赔偿金。所以关键在于解除劳动合同的原因是否合法合规,建议详细说明具体情况,以便更准确判断赔偿金额。

二、劳动仲裁未签合同双倍工资赔偿咋算

未签合同双倍工资赔偿,依据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

计算方式:从用工第二个月起算,至满一年或订立书面合同前一日止。例如,员工于2024年1月1日入职,单位未签合同,员工2024年10月申请仲裁,双倍工资赔偿应从2024年2月1日算至9月30日,共8个月工资。工资以正常出勤月工资为准,包含计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。需注意,仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。

三、劳动仲裁不签合同双倍工资赔偿咋算

根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

计算方式如下:

1.起算时间:自用工之日起满一个月的次日开始计算。例如,1月1日入职,从2月1日起算双倍工资。

2.截止时间:补订书面劳动合同的前一日;若满一年仍未签订,自用工之日起满一年的当日视为已订立无固定期限劳动合同,即最多支付11个月双倍工资。

3.计算基数:一般以劳动者正常出勤月工资的应发工资来确定,但不包括加班工资、非常规性奖金等。

若要申请劳动仲裁主张了双倍工资赔偿,需注意收集能证明劳动关系的证据,且在仲裁时效(一般为一年)内提出。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:工亡用劳动仲裁吗

下一篇:劳动仲裁是跟法人仲裁吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘简章苏宿工业园区社区卫生服务中心2025年公开招聘公告云南省疾病预防控制中心2025年面向社会公开招聘第一批非事业编制工作人员公告2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员公告广安市妇幼保健计划生育服务中心(广安市妇幼保健院)招聘编外工作人员公告抚州市第三医院公开招聘编外专业技术人员公告北京崔村社区卫生服务中心招聘公告成都市武侯区华兴社区卫生服务中心全科医师招聘公告2025年逊克县乡村医生公开招聘公告贵阳市花溪区高坡乡卫生院2025年招聘启示宜宾市翠屏区大观楼社区卫生服务中心2025年第1次公开招聘编外聘用人员公告深圳市龙岗区妇幼保健院2025年公开招聘公告(2025年第一批次)随州市曾都医院2025年引进急需紧缺高层次人才公告台州湾新区卫生事业单位2025年公开招聘卫技人员公告达拉特旗公立医院2025年公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才公告2025年度中南大学湘雅二医院招聘公告吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘公告2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进公告同济医院合同制体检医师招聘公告“百万英才汇南粤”——英德市浛洸医院(英德市医疗卫生共同体浛洸分院)合同聘用制人员招聘公告英山县医共体总医院(英山县人民医院)2025年公开招聘专业技术人员公告建始县龙坪乡卫生院工作人员招聘公告大冶市尹家湖社区卫生服务中心2025年公开招聘合同制卫生专业技术人员公告扶绥县东门中心卫生院公开招聘临床医生和中医类医生公告2025年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员公告哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘公告慈城镇中心卫生院公开招聘事业编制外工作人员石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的公告2025年福州市仓山区卫健系统公开招聘编内卫生专业技术人员的公告成都东部新区新民卫生院招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》