据新社通app获悉,养老保险是与参保人退休后的待遇相关的,只有达到了一定的缴费水平,退休后才能享受较好的待遇水平,也就是说缴费水平过低的话,那么未来能够享受的养老金水平也会比较低。而养老保险保费需要根据缴费基数确定。下面随新社通app小编一起来看看黑龙江鹤岗养老保险缴费基数是什么?要交多少钱?
黑龙江鹤岗养老保险缴费基数2023-2024最新标准
据新社通app显示,黑龙江鹤岗职工养老保险缴费基数2023-2024年最新标准如下:
黑龙江鹤岗养老保险最低缴费基数:4206元;
企业缴费比例:16%;
个人缴费比例:8%
合计缴费金额=企业缴费金额672.96元+个人缴费金额336.48元=1009.44元。
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)
黑龙江鹤岗养老保险退休能领多少钱?(在线计算举例说明)
黑龙江鹤岗养老金的计算公式:
退休人员领取的养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
第一,黑龙江鹤岗基础养老金=退休当年的养老金计发基数或者退休当年上年度的全口径社平工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
第二,黑龙江鹤岗个人账户养老金部分=退休时养老保险个人账户的余额,除以退休年龄确定的计发月数。
这一部分说实话是非常好计算的。
大家的退休年龄普遍涉及的计发月数,分别是50岁195个月,55岁170个月,60岁139个月。
只要查到个人账户的余额,然后再确定退休年龄就可以计算了。比如说退休时养老保险个人账户余额有10万元,60岁退休,每月可以领取720元左右的个人账户养老金。
第三,黑龙江鹤岗过渡性养老金部分,是最复杂的一部分,因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩,根据建立个人账户制,以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素,综合计算而来。
其他省份的计算公式也差不多,都是以上三部分构成的。
举例说明:我们以黑龙江鹤岗退休网友的例子说明一下,黑龙江鹤岗2023年的计发基数则为6430元,个人平均缴费指数0.6,该网友累计缴费年限为17年(含视同缴费年限10年),退休时账户余额为68641.92元,视同缴费指数为0.6,黑龙江鹤岗的过渡性指数为1.20%,我们来用新社通app养老金计算器测算:这位网友退休时的养老金情况如何。
基础养老金=(1+个人平均缴费指数)/2*计发基数*累计缴费年限*1%=(1+0.6)/2*6430*17*1%=874元。
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=68641.92/139(60岁退休计发基数为139)=493.83元。
过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性指数=0.6*6430*10*1.20%=462.96元。
所以这位黑龙江鹤岗退休人员的养老金=874+493.83+462.96=1830.79元。
各地公布的养老金计发基数不同,情况因人而异,具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
养老保险可以补缴前面几年的吗?
不可以。通常情况下,养老保险是不可以补缴前面几年的,职工或者居民只要确保自己在退休前累计缴足了十五年基本养老保险就不会导致退休后无法享受养老待遇,如果中间断缴年限并不影响累计年限的话,可以不用补缴前面几年断缴的。另外,只有符合以下四种情形才能补缴养老保险:单位欠缴养老保险、特定人群、城乡居民养老保险的一次性补齐、灵活就业人员补缴。
【1】 单位欠缴养老保险:
按照法规,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,如果因用人单位原因导致应缴未缴的,劳动者可以通过执法部门的介入,督促用人单位补缴社会保险。
【2】 特定人群
社保未交满十五年退休时可以一次性补缴,但需要满足以下条件之一:
①2011年前退休的国有企业事业单位职工;
②1961年至1982年期间的下乡知识青年;
③在2011年之前已经在当地缴纳了社保的65岁男性、60岁女性退休人员。
【3】 城乡居民养老保险的一次性补齐
部分地区允许城乡居民养老保险的参保人员到达60岁时,如果缴费不足15年的可以一次性补齐,然后按月享受养老金待遇。
【4】 灵活就业人员补缴
一般情形下,灵活就业人员是无法补缴养老保险的。但是目前有针对灵活就业人员的缓缴方案,以2022年为例,灵活就业人员可以申请停缴养老保险费,在2023年底钱一次性补缴2022年全年的养老保险。
总之,一般情形下养老保险是无法进行补缴的,而且各地区的补缴方案法规也有所不同,参保人员尽量不要使养老保险断缴,虽然只要退休前累计缴满了十五年就不会影响领取养老待遇,但是对养老金待遇的多少是有影响的,缴费年限越长,能够领取到的养老金待遇越多。
以上就是黑龙江鹤岗养老保险缴费全部内容,希望对您有帮助,欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。