摘要
职位数量: 12
招聘人数: 41
学历要求: 大专及以上
报名结束
截止日期： 2024-09-17
工作地点: 邯郸
公告详情
根据市县人才引进要求，为进一步充实我县基层医疗卫生队伍力量，深入推进全民健康目标顺利实施，经研究同意，由邱县博文源企业管理咨询有限公司。面向社会公开招聘一批卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考查的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取面向社会统一招聘方式进行。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘专业及人数
本次共为全县基层医疗机构招聘各类专业技术人才41名，部分岗位限高校毕业生报考，其中：
（一）卫生院人才（A岗）：共5名。临床医学专业5名。
（二）卫生院人才（B岗）：共30名，本岗位仅限高校毕业生报考。其中临床医学专业6名，中西医结合类2名，中医学类2名，口腔医学1名，护理学专业9名，医学影像专业1名，医学检验专业5名，麻醉专业2名，康复治疗类2名。
（三）大学学历村医（C岗）：共4名。临床医学、中医学类、中西医结合类专业应往届毕业生和军队退役卫生士官。
（四）会计专业人员（D岗）：2名，本岗位仅限高校毕业生报考。会计类专业2名。
（五）本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。
2.国家统一招生的2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.普通高等院校在校期间入伍或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
4.2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
四、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.遵守宪法和法律，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神。
2.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱卫生健康事业，具有良好的品行和职业道德。
3.年龄在18周岁及以上(
4.身体健康（参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》）；
5.限邯郸市户籍（报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有相应户籍的，报考者可视为具有其户籍）。
6.具备岗位所需要的学历及符合事业单位招聘工作人员所要求的其它条件。
7.学历及资格要求：
（1）卫生院人才（A岗）：取得本科及以上学历的医学相关专业毕业生。
（2）卫生院人才（B岗）：取得专科及以上学历的医学相关专业毕业生。
（3）大学学历村医（C岗）：取得专科及以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类专业应往届毕业生和军队退役卫生士官。取得国家执业（助理）医师资格证或乡村全科助理医师资格证；上述人员在同等条件下已取得《助理全科医生培训合格证》者优先。
（4）会计专业人员（D岗）：取得专科及以上学历的会计类专业毕业生。
8.凡涉及到年龄、学历、职业（执业）资格、服务期等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人；
2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
3.未经用人单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.被开除公职的人员；
6.被开除中国共产党党籍的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）公开招聘工作实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
（一）发布公告
（二）报名及资格审查
1．报名方式：采取网上报名，每名报考人员只能报考1个岗位。
报名网址：http://www.ebaokao.cn/exam/1569
应聘人员访问报名网址注册并登录后选择《邱县2024年公开招聘卫生专业技术人才》根据系统提示进行网络报名。
2．报名时间：
资格审查截止时间：
缴费截止时间：
3．报名材料：（1）应聘人员要据实、准确填写个人报名信息，并上传本人近期免冠蓝底电子照片。（2）本人身份证正反面（须在有效期内）及邯郸户籍证明；（3）本人的学历、学位证书；应届毕业生如暂未取得，可不上传（签订合同前需提交正式毕业证书）；（4）学信网最近下载的教育部学历证书电子注册备案表；（5）报考大学学历村医的须上传卫生专业技术资格证。
4．开考比例：本次招聘不设开考比例。
5．资格审查：一般情况下，审核人员24小时内会回复审核结果。应聘人员“提交审核”后信息将锁定，在反馈审核结果前不能修改。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符合或填报信息不完整等原因“审核未通过”而错失机会。
6．缴费确认：通过资格审查后即可在报名系统通过微信或支付宝在线缴费确认报名(报名费100元，弃考者报名费不予退还)，未按期缴费确认的，视为自动放弃报名。
（三）笔试
1．笔试采取闭卷方式，笔试内容为公共基础知识和相关医学基础知识（会计专业人员为会计基础知识），笔试满分100分，设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。
2．笔试准考证打印时间见报名网站发布的笔试通知。笔试时间、地点及要求见笔试准考证。
3．笔试要求：应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证（或社会保障卡）。
4．确定进入资格复审人选。根据招聘计划所确定的岗位，按照笔试成绩60分以上人员确定进入资格复审人选，有违纪作弊等行为按照规定取消成绩的、按规定成绩为零分等情况的考生，不得进入资格复审。进入资格复审人选将在报名网站公布。
（四）资格复审
资格复审为现场复审，资格复审时间、地点及要求在报名网站发布通知。进入资格复审的人选准备下列材料：
1.报名系统打印并签字的《报名表》
2.有效期内的二代居民身份证（或社会保障卡）原件及复印件；
3.符合岗位要求的毕业证原件及复印件；
4.学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；国外（境外）学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书；
5.符合岗位要求的其他相关材料（报大学学历村医的需提供相关资格证原件及复印件）。
对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
面试前，因资格复审不合格所出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补进入面试环节。资格复审合格人员进入面试环节，在报名网站公布。
（五）面试
1.面试准考证打印时间见报名网站发布的通知。
2.根据笔试成绩按照各岗位招聘名额按不超过1∶2确定参加面试的人员（比例内末位分数并列的均进入面试）。面试主要考察考生的仪表仪容、言语表达、心理素质、工作思路、创新能力、逻辑思维能力和岗位专业知识等。
3.面试采取结构化面试，聘请专家评委现场打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩，保留到小数点后两位，满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入此后体检等后续环节，面试成绩在现场公布。
4.考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
（六）确定拟聘人员
总成绩计算方法为：笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：笔试成绩分数较高者，烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。
（七）体检及政审
1.体检在县级医院进行，费用自理，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。体检不合格的，取消其资格，所缺名额按考试总成绩依次递补。
2.政审由各单位参照本单位招聘正式工作人员标准进行，政审不合格的，将取消资格。
3.对体检、政审不合格、应聘者放弃等原因造成的岗位空缺，各岗位按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。
（八）公示
对拟聘人员在邱县人力资源网http://www.qxrlzyw.com进行公示，公示期为7个工作日。
（九）选择单位
对拟聘用人员，依据报考专业岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用单位。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选择单位先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选择顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选择单位顺序。
（十）聘用及待遇
公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示无异议人员，试用期六个月，并享受如下待遇：
1.本次聘用人员由第三方人力资源公司与拟聘用人员签订聘用合同。聘用合同期限三年，其中试用期六个月。
2.聘用人员工资为当地最低工资标准加单位绩效考核工资，并缴纳养老、工伤、失业保险。
3、对聘用后三年之内仍未取得相应执业资格的，单位不再续聘。三年合同期满后根据工作需要和考核情况决定是否续签。
六、其他要求
（一）资格审查贯穿招聘全过程。对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消考试与聘用资格。
（二）凡在规定时间内未领取笔试、面试准考证，未参加笔试、资格审查、面试、体检的视为自动放弃。
（三）成绩查询和各环节通知均在报名网站公布，请及时注意查看。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
七、纪律要求
（一）招聘工作认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行回避政策，照章办事、规范程序，严格招聘工作纪律，严肃考风考纪，自觉抵制不正之风干扰。
（二）要精心组织、周密安排、坚持原则、秉公办事，确保招聘质量，要增强招聘工作的透明度，广泛宣传选招政策、人数、条件，自觉接受群众监督。
（三）要加强报名、命题、阅卷、监考、政审、面试、体检、录取等环节的管理，对营私舞弊、弄虚作假者要取消录用资格，情节严重的要追究有关人员的责任。
八、附则
本次招聘事宜如有变动事项另行通知。此次招聘解释权归邱县博文源企业管理咨询有限公司所有。
咨询电话：13739622888（工作时间咨询）
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