为了适应加快建设浙江舟山群岛新区的需要，积极引进高层次医疗卫生人才，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经舟山市人力资源和社会保障局、舟山市卫生健康委员会同意，决定面向社会公开招聘卫生专业紧缺高层次人才，现将有关事项公告下：

一、招聘单位介绍

我院是舟山市唯一一家三级乙等精神病专科医院，单位性质为公益二类，经费形式为差额拨款。现为舟山市精神卫生技术指导中心，舟山市睡眠障碍诊疗中心，舟山市心理咨询中心，舟山市安宁疗护指导中心。在职职工283人，其中高级职称54人。开放床位400张，设9个病区，主要承担全市精神和心理疾病诊疗、防治、专业培训和指导任务以及老年病和老年综合征的评估、诊治、康复。

二、招聘计划

本次公开招聘卫生专业紧缺高层次人才共4名（招聘计划详见附件1）。

三、信息发布平台

（一）舟山市人力资源和社会保障局网站（http://zsrls.zhoushan.gov.cn/）。

（二）舟山市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.zhoushan.gov.cn/）。

（三）舟山市第二人民医院网站（http://www.zsjsby.org.cn/）。

其中舟山市第二人民医院网站为全程发布招聘单位考试、体检、考察等相关信息的平台。

四、招聘的范围、对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）户籍不限，具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件；

（四）国（境）外学历获得者应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书，视同国内全日制普通高校同等学历、学位；

（五）舟山市内机关事业单位在编人员不得报考；

（六）目前正在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考；

（七）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考；

（八）博士研究生需求岗位年龄要求在40周岁及以下（1983年3月18日后出生）；其他岗位要求具有相应专业副主任医师及以上任职资格的，年龄要求45周岁及以下（1978年3月18日后出生），具有相应专业主任医师任职资格的，年龄要求50周岁及以下（1973年3月18日后出生）；其他要求见附件1。

五、招聘工作安排

（一）实施时间及安排

自招聘公告发布之日起2周后，我院将根据符合报名条件的人数情况，适时组织考核、面试，直至相应岗位落实聘用人员。医院将在集中公布招聘信息的基础上，在单位网站相应栏目上发布本单位招聘工作有关的信息，并及时公布招聘进展情况，更新招聘计划，供应聘者查询。招聘程序一般包括报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示和聘用等环节。

（二）报名与资格初审

1.报名时间：公告发布之日起至2024年12月10日止。

2.报名办法：发送个人简历及《卫生专业紧缺高层次人才报名表》（附件2）至邮箱：zsdeyy@163.com，邮件名备注：（2024年舟山市第二人民医院高层次人才应聘+姓名+专业）。

3.资格初审:应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试考核资格。

（三）资格复审

考核、面试前，对通过资格初审应聘人员进行资格复审，复审时需提供以下材料（所有证件证书均要求提供原件和复印件）：

1.身份证；

2.学历学位证书（2024年普通高校应届毕业生还未取得学历学位的，须提供学校盖章的就业推荐表或相关证明），国（境）外学历获得者还需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书；

3.岗位要求的专业技术资格证书；

4.近期1寸免冠彩照1张；

5.其他岗位所需相关材料。

本次招聘不设开考比例，每人限报一个岗位。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加考试考核。未按时参加资格复审的，视作放弃。资格审查由我院自行负责。

（四）考试考核

序号1岗位以考核的方式择优确定人选。考核主要包括业绩评估、专项素质测评、以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。考核满分为100分，得分低于60分的不得进入下一阶段招聘环节。

序号2-4岗位以面试的方式择优确定人选。面试主要了解综合素质和专业能力等。面试满分100分，得分低于60分的不得进入下一阶段招聘环节。若面试成绩相同的，则进行加试。

考核、面试后，根据成绩排名高低按招聘计划数1:1确定入围体检对象。考核、面试由医院组织实施。

（五）体检与考察

体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检不合格者不得聘用。考察标准参照中组部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行，考察结果作为本次是否聘用的依据。考察不合格者不得聘用。

（六）公示与聘用

体检考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市卫生健康委员会网站、舟山市第二人民医院网站和舟山市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理事业单位入编手续。拟聘用对象公示后，在规定时间内无正当理由逾期不报到的或2024年普通高校应届毕业生在2024年12月31日前未取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。本次招聘所有环节，均不递补。

六、其他事项

（一）根据《关于对高等院校、公立医院试行编制备案制管理的通知》（浙编办发［2015］29号）文件精神，舟山市第二人民医院实行编制备案制管理。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）本公告未尽事宜，由我院负责解释。

医院咨询电话：0580—2627973，监督电话：0580—2362900。联系地址：浙江省舟山市新城鼓吹山路29号舟山市第二人民医院门诊楼3楼317室（舟山市第二人民医院党建工作办公室）。

附件：

附件1：2024年舟山市第二人民医院公开招聘卫生专业紧缺高层次人才计划表.xlsx

附件2：卫生专业紧缺高层次人才报名表.doc

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来源链接：

http://www.zsjsby.org.cn/?thread-3199-1.html

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