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江西省上犹县卫健委2023年下半年面向社会考核招聘13名硕士研究生公告

发布单位：上犹县卫生健康委员会发布时间：2023-12-08

公告详情

职位列表

摘要

职位数量: 5

招聘人数: 13

学历要求: 硕士研究生及以上

报名结束

截止日期： 2023-12-16

工作地点: 赣州

公告详情

2023年5月16日，我县发布《上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研究生公告》，已面向社会考核招聘了一批硕士研究生学历的卫生专业技术人才。因工作需要，根据《事业单位公开招聘暂行规定》及省、市事业单位公开招聘政策，现就《上犹县卫健委2023年面向社会考核招聘硕士研究生公告》中未完成的招聘岗位，继续进行考核招聘13名硕士研究生到县人民医院、中医院、妇幼保健院工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次招聘岗位为高层次人才岗位共13名，详见《上犹县卫健委2023年下半年面向社会考核招聘硕士研究生岗位计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备岗位所需的专业资格及技能要求；

5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具有岗位所需要的其它条件。

（二）下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的；

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的；

5.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员）或对转任有其他限制性规定的；

6.尚在新录用试用期或任职试用期的；

7.现役军人；

8.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的；

10.被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规和政策规定及其他不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（三）岗位条件

1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面的具体条件

学历条件：要求具有硕士研究生及以上学历、并取得相应学位。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历学位（2024年应届毕业生须在2024年8月31日前取得相应的学历、学位并向县卫健委提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格）。

专业条件：所学专业应与招聘岗位要求的专业条件一致，专业条件以《学科专业目录》《关于中医（博士、硕士）专业学位领域及代码的说明》（附件5、6）为准。

年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2005年12月16日以前出生，35周岁以下是指1987年12月16日以后出生，以此类推。（注：12月16日为报名当天）

执业资格条件：具有执业医师资格证。暂未取得执业医师资格证的人员，若确定为拟聘用人员，签订聘用合同时，考生必须承诺自录用起一年内取得执业医师资格证，如未取得，依法解除聘用合同。

2.其他方面

（1）机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，须取得单位及主管部门同意；县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需取得所在地组织（人社）部门同意。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

（2）限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生（特殊学制的按教育部门相关规定执行；应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日）。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

（3）本次招聘不设开考比例。如有某岗位的报考人数少于岗位招聘人数，在考试（考核）之前，招聘领导小组可根据报名情况在招聘总计划数内对相关岗位招聘人数进行适当调剂。

（4）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中医临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致）。

（5）正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

三、招聘程序

招聘程序主要包括发布公告、报名、资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示、聘用等环节。

（一）发布公告

通过上犹县人民政府网、上犹卫健委微信公众号等发布公告。

（二）报名

采取网上报名及现场报名相结合的方式。

1.网上报名

（1）报名时间：公告发布之日起至2023年12月15日17:30。

（2）报名方式

考生填写《上犹县卫健委2023年下半年面向社会考核招聘硕士研究生报名表》（附件3）（考生自行在发布公告网站下载，填写相关内容，个人简历部分须完整记录从院校毕业后至报名截止时，所有工作经历，不得遗漏），以“报考岗位+姓名”命名发至上犹县卫健委邮箱syxwjwrmg@163.com，每人限报一个学科岗位，报多个职位的，取消报名资格。考生务必保持报名所留联系方式通讯畅通。如因报考人员未提供或提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

2.现场报名

现场报名地点：赣州市璞尔曼酒店（赣州市章贡区章江新区长征大道19号）

现场报名时间：2023年12月16日上午9:00-12:00，下午14:30-16:00

3.注意事项：

（1）本次考试报名免收报名费，不接受信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。

（2）如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招录部门咨询，确认符合条件后再填报。

（三）资格审查

报名审核地点：赣州市璞尔曼酒店（赣州市章贡区章江新区长征大道19号）

现场审核确认时间：2023年12月16日上午9:00-12:00，下午14:30-16:00

由上犹县人社局、上犹县委编办、上犹县卫健委和上犹县人民医院、中医院、妇保院组成资格审查组，现场受理报名时同步进行资格审查，网上报名人员须在2023年12月16日到现场进行资格复审。资格审查时，考生需提供以下材料：

1.上犹县卫健委2023年下半年面向社会考核招聘硕士研究生报名表；

2.身份证原件及复印件1份；

3.毕业证(学位证)原件及复印件1份（2024年应届毕业生可提供学校证明，见附件4）；

4.执业资格证原件及复印件1份（暂未取得执业资格证的，须提供可取得执业资格证的佐证资料）；

5.本人近期与报名表同底一寸彩照2张；

6.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份，（请注意有效期限应在现场审核日期以后，以备核查有效性）；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；

7.2024年应届高校毕业生提供所在院校的《就业协议书》；

8.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明；县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门在报名截止日前的同意报考证明。

资格审查及考察贯穿招聘全过程（含聘用后的试用期内）。考生自报名成功起进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，请考生注意参与考试过程中的言行举止。

考生应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符、弄虚作假的，一经查实取消资格。

若遇特殊情况需要延期的，请考生随时关注公告网站及微信公众号。如因未提或提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。考生务必保持报名所留联系方式畅通。

（四）考试（考核）

时间:2023年12月17日9:00起

地点:赣州市璞尔曼酒店（赣州市章贡区章江新区长征大道19号）

采取结构化面试的方式，主要考察考生的综合素质及专业能力等方面。面试总分为100分（保留小数点后两位，尾数四舍五入）。如某岗位通过资格初审的人员与招聘计划数之比大于或等于20，则采取“笔试+结构化面试”的方式，总成绩为100分，其中笔试、结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中，笔试成绩占50%，结构化面试成绩占50%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按3：1的入闱比确定入闱面试人员，末位总成绩相同的一并进入面试。其中，面试成绩需不低于70分方可进入体检、考察环节。

（五）签订就业协议

根据总成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定签订就业协议对象。工作人员将电话通知入闱考生签订《高等学校毕业生就业协议书》及《上犹县卫健委考核招聘硕士研究生就业协议书》等相关协议，承诺在上犹相关医院服务不少于5年，若中途离岗，则需承担相应的违约责任，规定时间内未签订相关协议者，视为自动放弃。

（六）体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发[2016]140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，放弃体检或体检不合格的在合格线以上的人员中按考试总成绩由高到低依次递补一次。

（七）考察

对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织考察，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和现实表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。因考察不合格或放弃考察所造成的缺额，可在合格线以上的人员中按考试总成绩由高到低依次递补一次。

（八）公示及聘用

1.对体检和考察合格的拟聘人员，在上犹县人民政府网、健康上犹微信公众号等公示7个工作日。对公示结果无异议或有异议不影响聘用的，办理相关聘用手续，并报市人社局备案。

2.正式聘用人员无特殊原因不在规定的期限内到聘用单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

3.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于5周年。服务期未满离开的，应承担违约责任（具体条款详见聘用合同）。

四、其他

（一）人才待遇

新聘用人员在试用期间享受医院正式工作人员同等待遇；职称聘用优先保障；优先安排一线城市或省城医院进修；提供配套科研经费。提供一次性安家费、人才津贴和住房补贴，具体标准如下：

1.县级层面待遇保障：根据上犹县委、县政府《关于加强人才引进管理、深化人才发展体制机制改革的实施意见》（上发[2017]18号）精神，对全县党政机关、事业单位新引进的正式录用、聘用全日制硕士以上学历人员，（1）发放每人1000元/月人才特殊津贴，从签订劳动（聘用）合同当月起开始发放（实行年度考核制度，对考核“不合格”“基本称职”及以下人员，第2年起停发）；（2）发放住房补贴5万元（工作满2年后县财政给予一次性补贴5万元，工作未满5年离职需退回县财政5万元）。（注：若该政策措施有调整，则按照县委、县政府出台的新政策措施执行）

2.各用人单位待遇保障：

县人民医院：全日制硕士研究生享受一次性安家费补助15万元/人，人才津贴2000元/人/月，住房补贴1000元/人/月（或免费提供三室两厅人才公寓一套；人才津贴、住房补贴享受时间为三年，下同）。博士研究生享受一次性安家费补助50万元/人，人才津贴10000元/人/月，住房补贴2000元/人/月。