因工作需要，梓潼县拟于2023下半年面向社会公开考调事业单位工作人员8名。

一、考调岗位及人数

具体岗位及考调人数详见《梓潼县2023年下半年公开考调事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）（以下简称《岗位和条件要求一览表》）。

二、考调范围和对象

面向社会公开考调符合《岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求的事业单位在编人员。

三、考调条件

（一）报考者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，业务素质过硬，品行端正，有良好的事业心和责任感；

2.具备考调岗位要求的条件和资格；

3.身体健康，体检合格，能正常履行岗位职责；

4.愿意在考调单位服务满5周年及以上。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.违反政治纪律和政治规矩的。

2.年度考核中有基本合格及以下等次的。

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分的。

4.按规定应该实行回避的人员。

5.曾受过各类刑事处罚、开除公职或有违法、违纪行为正在接受审查调查的。

6.工勤身份人员。

7.梓潼县在编人员。

8.未经所在单位、主管部门和当地人社部门同意报考的。

9.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

10.尚在试用期的。

11.其他不适宜参加考调的。

四、报名及资格审查

（一）网络预报名时间：2023年11月27日-2023年12月1日,网络预报名的应聘者，在规定时间内将《梓潼县2023年下半年公开考调事业单位工作人员报名表》（附件2）发送至邮箱512454633@qq.com。网络预报名时不审查考生资格。

（二）现场报名及资格审查

1.时间：2023年12月5日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）

2.地点：梓潼县人社局事管股（城北新区4号楼2-50）

3.资格审查：网络预报名和现场报名的应聘者均需在12月5日带上以下资料参加资格审查，未参加资格审查的视为自动放弃报名。所需资料：

（1）打印的《梓潼县2023年下半年公开考调事业单位工作人员报名表》1份（粘贴1寸标准证件照）；

（2）本人有效身份证（含第二代有效临时身份证）原件和复印件1份；

（3）毕业证书、学位证书、考调岗位要求的相关证书原件及复印件；

（4）现所在单位、主管部门和当地人社部门同意报考的审批表（附件3）；

（5）资格审查贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合考调职位要求情形的，一律取消考调资格，由此造成的一切损失或影响由报考者本人承担。

五、职位调整

开考比例为1:3。报名结束后未达到开考比例的，由梓潼县人力资源和社会保障局同用人主管部门研究后决定是否开考。

六、考试

本考调采取笔试和面试相结合的方式。先采取专业笔试方式进行初筛，根据专业笔试成绩按照1:3从高到低依次确定面试人员；笔试和面试成绩各占总成绩的50%。面试外派考官比例一般不低于40%。

笔试和面试安排后续发公告，请关注绵阳人事考试网。

七、体检

体检由梓潼县人力资源和社会保障局负责。根据岗位考调人数，按照报考者的面试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。

八、考察

主管部门、考调单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合考调条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对综合考察中发现有不符合条件的人员，由考调单位和主管部门取消其聘用资格。

九、公示

考察结束后，在绵阳人事考试网对拟考调人员名单公示7个工作日，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。

十、纪律与监督

此次公开考调接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、本次公开考调岗位的具体条件由考调单位和主管部门负责解释。有关政策、程序等事宜由梓潼县人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：《梓潼县2023年下半年公开考调事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》

附件2：《梓潼县2023年下半年公考考调事业单位工作人员报名表》

附件3：《梓潼县事业单位工作人员选调考试审批表》

梓潼县人力资源和会保障局

2023年11月24日

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来源链接：

http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10735.html