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山东省菏泽市第六人民医院2023年公开招聘20名备案制工作人员的公告

发布单位：菏泽市第六人民医院发布时间：2023-07-20

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职位列表

摘要

职位数量: 17

招聘人数: 20

学历要求: 大专及以上

报名结束

截止日期： 2023-07-26

工作地点: 菏泽

公告详情

菏泽市第六人民医院是经菏泽市政府批准的二级综合型医院，是市卫生健康委所属公益二类事业单位。主要职责是向社会提供医疗、预防、保健、康复、职业病诊断等服务，承担我市医学研究、教学带教、公共卫生处置等工作。医院占地面积55亩，现有建筑面积4.65万平方米。医院核定人员控制总量770人，现有在职职工682人。为进一步提升医院临床专业救治能力和服务质量，现面向社会公开招聘20名备案制工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

招聘岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2023年菏泽市第六人民医院公开招聘备案制工作人员岗位一览表》（附件1）。

二、岗位要求及报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

（二）身体健康，原则上急需紧缺岗位目录人员不超过40周岁（1982年7月20日以后出生），护理岗位人员不超过30周岁（1992年7月20日以后出生），其他岗位人员不超过35周岁（1987年7月20日以后出生）。

（三）岗位有特殊要求的以岗位要求为准。

（四）现役军人，在读的非应届毕业生，不得报考。有工作单位人员须取得原单位同意或已辞职，否则不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。

（六）应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)规定情形的岗位。

（七）应届毕业生岗位的招聘范围为2023年应届毕业生，含2022年、2021年择业期内未落实过工作单位的普通高校毕业生。

（八）入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历学位或入伍前为全日制普通高等教育在校生，退役后复学取得专科及以上学历学位，在部队服役满2年以上，2022年底以前退出现役并到我市退役军人事务部门报到的，可以应聘大学生退役士兵定向岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

（九）因报名人数不足造成岗位空缺需要调整的，由用人单位负责发布补充调整公告，并负责解释。

三、报名和资格审查

报名采取统一时间网上报名、网上资格审查、网上缴费的方式进行。

（一）个人报名

报名网址：http://hezely.cn/

报名时间：2023年7月20日9:00-7月26日17:00

查询时间：2023年7月20日10:00-7月27日17:00

每人限报一个岗位，报名的同时网上提交资格审查所需材料原件的电子扫描件（jpg格式）。应聘人员在资格审查前可修改或撤销报名信息。报名一经资格审查通过后，不能更改或撤销。

（二）资格审查

资格审查时间：2023年7月20日10:00—7月27日12:00。

工作人员根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的资格审查通过；对不符合应聘条件而未通过资格审查的人员，说明理由。对提交资料不全的，退回应聘人员进行补充；在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。

网上资格审查须提交:本人签字确认的报名登记表（附件2），1寸近期同底版免冠照片，国家承认的学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表等（还未发放毕业证的应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告）；在校期间担任学生职务、获得荣誉的相关文件、证书；执业医师证、护士执业证或成绩合格证明、专业技术任职资格证书等证件。单位工作人员还须提供单位同意报考证明（附件3）。报考大学生退役士兵定向岗位的，还须提供户口簿和退役军人证明的原件。报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消引进资格，并计入人事考试诚信档案。

资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进和招聘条件的情形，取消报考人员资格。

（三）网上缴费

缴费时间：2023年7月20日11:00—7月27日16:00。通过网上资格审查的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。缴费后须立即登录查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功！报名完成！”)。如考生已完成网上缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在7月27日16:00前及时联系招聘单位。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《2023年菏泽市第六人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》(请妥善保存，以备笔试和面试使用)。

笔试考务费根据有关规定每人每科40元收取。

（四）计划核减

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划人数1:3（急需紧缺岗位目录1:2）的招考职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按招聘比例相应核减招聘计划。取消或核减的计划视情况公告调整。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。改报只进行一次。

四、考试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式，按照有关规定组织实施。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定面试人选，最后一名成绩相同者，全部进入面试。达不到比例的可按照实有达到笔试分数线人数确定面试人选。

面试按事业单位公开招聘有关规定实施。面试设最低合格分数线70分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算考试总成绩。笔试和面试均采用百分制计算成绩，四舍五入到小数点后两位。参与面试的考生需每人交纳70元考务费，在打印面试通知书时网上缴纳。

笔试时间初步定在8月上旬，请及时关注报名网站。

五、考察与体检。

面试合格者按照考试总成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。

考察采取查阅档案、个别谈话和民主测评的形式，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发[2017]2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清且未处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级及以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的，从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。