因工作需要，经研究，决定面向开化县卫生健康系统内部公开选调医务人员9名，现将有关事项公告如下：

一、选调原则

选调坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调计划、范围和条件

（一）选调计划

本次计划选调县卫生健康局下属事业单位卫生专业技术人员9名，具体的选调单位、对象、学历、专业、职称、人数等详见选调计划表（附件1）。

（二）选调范围和条件

1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，身体健康;

2.开化县卫生健康系统内在编工作满3年及以上的卫生专业技术人员，未受过党纪政纪处分，且近3年年度考核均为合格及以上等次（不含试用期）;

3.中级以下职称的要求年龄35周岁及以下（1987年6月20日及以后出生）；

4.具体学历、资格条件等须符合招考岗位或专业所需的要求；

5.本次选调涉及的年龄、工作经历等的计算统一截止到2023年6月20日；

6.未满服务年限的医学定向培养生和引进的人才不在选调范围内；

7.报考人员须征得本单位和所在医共体党委同意；

8.选调单位按照本单位职称聘用方案确定选调人员的聘用岗位，选调人员需自愿服从高职低聘。

（三）有下列情形之一的人员，不能参加公开选调

1.本单位不同意参加选调的；

2.近三年年度考核结果中有一次合格以下等次的；

3.受过刑事处罚的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

6.按照岗位设置政策规定，报考相应岗位的事业单位工作人员，若不愿高职低聘或转聘的。

7.法律法规及有关政策规定的其他情形。

三、选调办法及程序

在县纪委监委派驻县卫健局纪检监察组和县人力资源和社会保障局的监督指导下，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则和德才兼备的用人标准，按照如下程序进行选调。

（一）发布信息

通过开化县人民政府政务信息公开网（开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）、开化县卫生健康局（http://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553705/index.html）等网站向社会发布选调信息。

（二）报名程序

1.报名方式：每位报考者限报一个岗位。报名采用现场报名的方式。

2.报名时间：2023年6月20日(上午8:30—11:30;下午14:30—17:00)。

3.报名地点：开化县卫生健康局组织人事科（317办公室）。

4.报名者需提供材料：报名时携带《公开选调工作人员报名表》、本人身份证、学历证书、报考岗位所需资格证书等相关证件的原件及复印件、近3年年度考核情况证明、2020年6月以来受表彰奖励证书或文件、一寸免冠近照2张。

（三）资格审查

根据报考者提供的资料进行资格审查，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消选调资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

选调岗位计划数与报名人数比例要达到1:2以上方可开考，报名人数不足1:2的，相应核减选调岗位计划数。选调计划被取消的有关报考人员可以在规定时间内改报其他符合条件的职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。

经审查，对符合报考条件的人员，同意发放准考证，领取准考证时间另行通知。

(四)考试

经报名资格审核后，统一参加公开选调考试。报名人数按实际报名人数确定开考。

选调考试包括笔试和综合素质考评两项，笔试满分为100分，综合素质考评满分为20分。总成绩=笔试成绩*80%+综合素质考评成绩。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

1.笔试：笔试采用闭卷方式，主要测试与岗位相符的专业知识（详见计划表）。满分为100分，合格分为50分。

笔试由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局统一组织实施，时间、地点详见准考证。

2.综合素质考评：（累计最高分20分），积分规则如下：

（1）工作年限（以入编时间或人事部门确定工龄时间为准）：1-5年：1分；5年以上-10年：2分；10年以上-15年：3分；15年以上：4分。

（2）2020-2022年个人年度考核结果确定为优秀的每次得2分。

（3）表彰奖励：2020年1月1日以来受表彰奖励情况，颁奖单位为县级及以上党委政府和县级及以上卫生行政部门，满分10分。其中：①省委、省政府的表彰奖励计3分，国家级单项奖励中一等奖计3分，二等奖计2.5分，三等奖计2分；②市委、市政府的表彰奖励计2分，省级单项奖励中一等奖计2分，二等奖计1.5分，三等奖计1分；③县委、县政府的表彰奖励计1分，市级单项奖励中一等奖计1分，二等奖计0.8分，三等奖计0.5分，市级“十佳医生”、“十佳护士”获得者计1分，县级名（中）医、专家、院长获得者计1分；④县级“十佳医生”、“十佳护士”获得者计0.5分。同一年度同一项目只计最高层次分数，不重复计算。相关材料由本人提供，工作单位初审确认，最后由县卫生健康局会同县人力社保局审核确定。

（五）考察

笔试结束后，按笔试折合成绩、综合素质考评成绩合成总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按照选调计划数1:2的比例确定差额考察人选，不足比例的按实际入围人数确定。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重工作实绩和群众公认程度。

（六）公示、聘用

考察结束后，根据考察情况，结合选调单位意见，由卫健局党委班子讨论确定拟选调人员，并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，按照有关规定办理调动手续；对反映有问题并查有实据的，取消选调资格，并将有关情况通报其所在单位。

本公告有关事宜由开化县卫生健康局负责解释，未尽事宜由开化县卫生健康局、开化县人力社保局研究决定。

附件：1.开化县卫健系统公开选调医务人员计划及要求.docx

2.开化县卫健系统公开选调医务人员考试大纲.docx

3.开化县卫健系统公开选调医务人员考试报名表.docx

开化县人力资源和社会保障局

开化县卫生健康局

2023年6月9日

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来源链接：

https://www.kaihua.gov.cn/art/2023/6/9/art_1229090858_5123625.html

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