根据《中共六安市委六安市人民政府印发<关于加快引进高层次人才的实施意见>和<六安市柔性引进市外人才暂行办法>的通知》文件精神，结合医院人才实际需求，现将六安市人民医院2023年高层次人才引进方案公告如下：

一、基本原则

（一）坚持民主、公开、竞争、择优；

（二）坚持严把政策，规范操作。

二、岗位人数

具体岗位及人数见附件。

三、条件

（一）基本条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、岗位所需要专业或技能条件；

3、身心健康，能适应岗位要求；

4、符合招聘岗位所需的其他条件；

5、英语等级证书、计算机等级证书按国家相关政策要求执行；

6、计划表所列“年龄”中“30周岁以下”为1993年1月1日以后出生（其他涉及年龄、工龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

3、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员。

（二）具体条件

1、博士研究生（全日制）:年龄40周岁以下（1983年1月1日后出生）；

2、应届硕士研究生（全日制）：年龄30周岁及以下（1993年1月1日后出生），第一学历为全日制医疗相关专业本科（不含专升本），神经外科、肿瘤内科、临床检验诊断、病理学与病理生理学（医师）等专业毕业生需取得住院医师规范化培训合格证；

3、历届硕士研究生（全日制），年龄35周岁及以下（1988年1月1日后出生），第一学历为全日制医疗相关专业本科（不含专升本），在三级医院从事本专业岗位工作且已取得执业医师证；

4、已取得副高以上职称的人员，第一学历为全日制本科相关专业（不含专升本）；

5、正在我院住培的已取得执业医师证的社会人身份的住培学员可以参加报考，住培专业需与所报岗位一致。凡需提供住培合格证要求的岗位，其中2023年结业的住培学员，应由所在住培基地提供证明资料，可以参加报考；

6、不接受六安市内（含四县三区）医疗卫生机构在职人员报名。

四、报名及考试安排

（一）报名方式：采取网上报名方式进行，报考人员登录报名网站（http://www.layy.cn:8000）进行报名。

（二）网报时间：2023年4月28日-5月23日17：00截止，网上报名初审通过视为报名成功，逾期不接受报名。

（三）网上报名需提交资料

1、报名表；

2、就业推荐表（应届毕业生）；

3、本人有效居民身份证；

4、外语、计算机合格证；

5、本科及研究生学历学位证书（应届毕业生暂未取得硕士毕业证、学位证的请在硕士学历、学位处上传学信网学历证明及研究生就业推荐表）；

6、住院医师规范化培训合格证书及相关材料；

7、历届生请上传现单位工作证明（需注明参加工作时间、科室等）、合同、社保证明等及医院等级证明；

8、执业证书、相关奖励证书（证件）；

9、岗位要求的其他证明材料；

10、签订并上传《诚信承诺书》，保证所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试；

11、头像处请上传近期免冠照。

五、资格审查及准考证打印

网上报名后，医院组织对报名人员进行资格审核。5月24日17:00前，考生可上网查看资格审核情况。

资格审核依据公告规定的报考资格条件逐一审核网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，将取消其报考资格。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、聘用等资格。

通过资格审查的考生，医院核发《准考证》，由本人登录网站进行打印。考生持《准考证》和个人有效身份证件参加考试。准考证打印时间另行通知。

六、考核评审

1、博士研究生：采取直接考核的方式进行引进；

2、硕士研究生、副高及以上职称人员：采取面试方式进行考察评审。

面试环节按个人展示、现场提问、专业素质测评、现场打分等环节进行。应聘人员采取PPT形式进行现场展示，主要从：个人教育背景（含住培情况）、工作经历、专业发展方向（导师基本情况及研究方向）、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行展示，每人展示时间5—8分钟，PPT中请勿出现考生姓名等信息。

七、体检考察  

根据招聘计划数，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。

六安市人民医院统一组织体检，由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。

八、公示结果

公示拟引进高层次人才名单在六安市人民医院网站公示不少于5个工作日。

九、正式聘用

按照相关规定，六安市人民医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇，薪酬待遇比照在编同类人员标准。正式报到时需提供学历证书、学位证书或其它相关证书，若不能按时提供将取消其录取资格。

十、重要提示

本次招聘有关通知一律以六安市人民医院网站发布为准，重要通知将有短信或电话通知考生本人，请考生确保招聘期间手机24小时开通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。

如此次高层次引进人员未能按计划完成，医院将根据实际岗位情况在年内不定期开展人才引进工作。

本公告内容由六安市人民医院负责解释。

联系电话：0564-3338902，3933093。

附件1：六安市人民医院2023年高层次人才需求计划表

附件2：2023年高层次人才引进报名表

附件3：六安市人医院应聘诚信承诺书

附件4：住培证明

附件5：工作证明

六安市人民医院

2023年4月28日

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.layy.cn/tzgg/info.aspx?itemid=18559

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