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发布于2023-05-31

人力资源行政总监(山东青岛)10k-20k

地点:山东-青岛 | 经验:5-10年 | 学历:大专 | 全职

岗位职责:

岗位职责:
1.建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;
2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;
3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;
4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
6.建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议:
7.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。


任职要求:

岗位要求:
1、有0-1公司人力体系搭建经验,管理过百人以上的团队;有制定人力资源相关规章制度的经验;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程国家各项劳动人事法规政策;
3、具备出色的沟通能力与协调解决问题的能力,同等岗位工作经验3年以上

企业亮点:

成立于2018年,已有五年之久,诊所比较成熟,公司经营范围包括:美容服务,医疗服务

某医疗机构

    工作地点:山东-青岛

  • 机构级别:门诊部
  • 开业时间:2018年1月
  • 经营模式:特色门诊
  • 营业面积:200-500㎡
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