一、招聘单位简介 山东中医药大学附属医院、山东省中医院是国家中医药传承创新中心、国家中医疫病防治基地、国家区域医疗中心输出医院，连续三年在全国公立中医院绩效考核中位列A+等级，位居山东省首位，2020年度位列全国三级公立中医医院第6名。 医院始建于1955年7月，为全国最早成立的省级中医医院之一，首任院长刘惠民。经过近70年的发展，医院现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型三级甲等综合性中医医院，是全国示范中医院、国家中医临床研究基地、国家中医药传承创新工程建设单位、国家药物临床试验机构、国家中医药考试工作基地、首批全国中医住院医师规范化培训基地，相继成为国家高级卒中中心，全国人文爱心医院，全国“患者、医务人员双满意”优秀医院。 医院现有趵突泉、千佛山两个院区。占地面积187亩，总建筑面积32.5万平方米，现开放床位2148张，年门诊量260万人次，年出院病人6.5万人次。多年来，医院秉承“忠诚勤劳有自信，实干执着善创新，低调务实敢担当，强韧果敢有情怀”的精神，遵循“乐群敬业，厚德怀仁”的院训，围绕“中医特色突出、现代技术卓越、综合实力雄厚，服务品质优良”的战略目标， 打造形成了特色彰显的专科集群、门类齐全的学科体系、实力雄厚的人才队伍和国内先进的医疗、教学、科研平台，在百姓健康和中医药事业发展中享有盛誉。 特色立院。医院是山东省中医药临床研究院、山东省“治未病”研究院、山东省中医经典传承研究中心、山东省中医药转化医学中心、山东省中医药适宜技术推广培训中心，中医经典、中医治未病、中医康复、中医外治技术全科化广泛开展，辨证施治，彰显流派风采;建有山东省骨伤医院(骨伤病中心)，心血管病中心、脑病中心，老年医学(保健)中心，急诊、重症医学中心、妇产生殖中心等，在骨伤病、脑卒中、心脏介入手术、内镜治疗、辅助生殖、造血干细胞移植、结石病等多个领域加强临床技术创新，疑难危重诊疗水平居于区域领先水平。 学科建院。医院拥有国家重点学科1个，国家中医药管理局重点学科11个，创建有国家区域中医诊疗(心病科、妇科)中心2个、国家临床重点专科建设项目6个，国家中医药管理局重点专科13个，省级中医专科专病诊疗中心4个，省级中医质控中心17个，拥有重点研究室1个、重点实验室1个、省级临床医学研究中心1个、省级中医药转化医学工程技术研究中心1个。作为山东省中医医院中药制剂和剂型改革基地、山东省医疗机构中药制剂研发中心、山东省中药炮制技术传承基地、山东省中药临方炮制研究所，拥有全国最大的GMP制剂生产研发中心，研制具有国家批准文号的中药自制剂135种，产能和规模在国内中医医疗机构中位居前列。 人才强院。现有职工3163人，其中高级卫生技术人员 670人，拥有国医大师荣誉获得者2人、全国中医药杰出贡献奖1人，全国名中医5人，岐黄学者2人，山东名老中医13人，享受政府特殊津贴人数15人，卫生部有突出贡献的中青年专家2人，泰山学者岗位8个，山东省名中医药专家87人，全国中医临床优秀人才28人，建有29个全国名老中医药专家传承工作室，2个国医大师工作室，5个全国名中医工作室，15个山东省名老中医药专家传承工作室，12个齐鲁医派学术流派工作室，1个全国学术流派传承工作室，1个龙砂学派工作站。 科教兴院。近年来主持各级各类科研项目674项，其中国家级课题74项，包括国家科技重大专项1项，国家重点研发课题3项、国家自然科学基金项目70项;省部级课题139项，国家中医药管理局循证能力建设项目3项;共获得各级各类科技奖励177项，省部级以上奖励19项，其中省科技进步奖一等奖1项、二等奖4项，中华中医药学会科学技术奖二等奖2项，中国中西医结合学会科学技术奖二等奖3项。获得授权的国内发明专利46项。作为山东中医药大学第一临床医学院，设有9个临床教研室，有博士点7个，硕士点覆盖临床各学科。有4个省一流课程，2个校一流课程，2个校级思政示范课，是国家级大学生校外实践教育基地，每年接收国内外各类进修人员千余名。 精管治院。医院坚持“患者之上，员工为本”，在技术上精益求精，在服务上至善至美，在信誉上诚信可靠。作为全国人文爱心医院，医院坚持“6+2S”精益管理理念，院区环境整洁、干净、明亮，病房温馨、舒适。智慧医院便捷高效，全部实现诊间结算，开放手机APP挂号、移动支付、检查及费用查询功能;建立了多部门、多科室的协调机制，急诊会诊迅速到位，特殊人群、特殊病种、群体性事件患者的工作流程“绿色通道”畅通无阻，拥有中医系统第一家通过国际ISO15189认可的医学实验室，拥有3.0T核磁共振仪、128排双源螺旋CT、数字减影血管造影机DSA、脊柱手术导航系统、四级杆飞行时间质谱仪、细胞能量代谢分析系统、全自动免疫分析仪、全自动生化分析仪等大型医疗设备，血库和药房24小时及时服务。 文化塑院。医院围绕核心、行为、物质、制度四大体系，思想、服务，创新、和谐，干部、精益，安全、廉政十个方面，构建了具有鲜明时代特征、丰富管理内涵和中医特色的医院文化。相继荣获全国中医药文化建设先进单位、山东省中医药文化建设先进单位、山东省医院文化建设工作先进集体等荣誉称号，作为山东省中医药文化宣传教育基地和中医药文化建设示范单位，打造了“不忘初心，中医药服务进万家”服务品牌，先后承办博鳌亚洲论坛中医药健康论坛、第八届世界儒学大会儒学与中医药文化论坛、中国医院文化大会等重要中医药文化会议，承担建设了省内第一家五方共建的“迪拜中医药中心”。 医院切实发挥区域龙头辐射带动作用，托管有长清区大学城医院，多次承担新疆、青海、陕西、贵州和省内城乡医院的对口帮扶工作，圆满完成驰援鄂沪、院内防控、省内指导、国际援助等应急任务，参与重要活动医疗保障等的任务，以实际行动践行人民至上、生命至上的责任担当。医疗集团成员单位拓展至156家，是齐鲁中医药优势专科集群建设工作9个集群和176个齐鲁中医药优势专科集群建设单位的牵头单位，筹备建设山东省中医医联体，组建了国家及区域专科联盟6个。 沐七秩风雨，施杏林妙术。在中医药振兴发展的时代征程中，山东中医药大学附属医院、山东省中医院将围绕“做大总量、做足内涵、做精管理、做优服务、做响品牌”五个重点要求，担当作为走在前，狠抓落实开新局，在国家中医药综合改革示范区建设中争当“领头雁”、敢做“排头兵”，奋力开创中医院高质量发展新格局，为建设创新型、引领型、示范型全国一流综合性中医院而努力奋斗! 现诚邀热爱医疗卫生事业的优秀人才加入我们。 二、招聘岗位和人数 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)要求，山东中医药大学附属医院本次拟面向社会公开招聘高级岗位、博士研究生专业技术岗位工作人员27人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有较高的思想政治素质，良好的品行和职业道德，热爱卫生医疗事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神，遵纪守法，身心健康; 4.应聘的应届毕业生应于2022年12月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证及岗位要求的其他证书(含：医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书); 5.应聘高级岗位的人员年龄应在50周岁以下(1971年8月5日以后出生);应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下(1976年8月5日以后出生); 6.海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在2022年12月31日前提供国(境)外学历学位认证书; 7.国家规定择业期内(二年)未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实过工作单位的)，可以报考限应届毕业生的岗位; 8.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。 (二)岗位条件 详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(1)。 (三)现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。 四、招聘程序 (一)发布招聘信息 山东中医药大学网站(https://www.sdutcm.edu.cn/)山东中医药大学附属医院网站(http：//www.sdzydfy.com)面向社会发布招聘信息。 (二)报名与资格审查 1.报名 报名时间：自简章发布之日起十个工作日内。 报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内将报名材料扫描后，以“压缩文件”的形式发送至人事处邮箱(sdszyyzp@126.com)，邮件及材料压缩包名称一律采用“岗位名称-专业名称-姓名”方式命名，例如“医师1-中医内科学-张三”。 应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。每人限报1个岗位，兼报者取消应聘资格。 报名材料包括： (1)本人手写签名的《山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表》(2，须手签字生成为PDF版)、《山东中医药大学附属医院应聘人员基本信息一览表》(3,EXCEL版); (2)国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》; (3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够于2022年12月31日前正常毕业; (4)身份证、1寸近期免冠照片电子版、岗位要求的专业技术职务资格证; (5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信; (6)本人签名的《诚信承诺书》及岗位要求的其他证明材料(4，扫描版); (7)反映科研学术水平的相关论文、著作、科研、获奖证书等材料。 2.资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消其应聘资格。 (三)考试 根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级专业技术岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。 面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，按百分制计算面试成绩，面试总分为100分。设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。在新冠肺炎疫情防控期间，对符合报名条件人员将根据工作需要进行面试，具体时间和形式另行通知，请应聘人员注意及时查看山东中医药大学附属医院网站(http：//www.sdzydfy.com)有关通知，并保持手机、邮箱等通讯方式通畅。 (四)考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。 考察采取座谈、科室试用、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。 对于考察合格人员，在县级以上综合性医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。 考察、体检等工作将根据新冠肺炎疫情防控形势及工作实际适时开展。 (五)公示聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 1.录用人员为我院总量控制内正式职工，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士应届毕业生按照相关规定，医院配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 2.根据《中共山东省委山东省人民政府印发<关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施>的通知》(鲁发〔2020〕2号)中对引进到我省的符合条件的优秀青年人才,每人每年可享受5万元生活补助,工作每满1年发放1次，连续发放3年。 3.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐进入山东中医药大学博士后科研流动站。 4.博士纳入医院“育苗计划”管理，考核结果合格以上者发放奖励性绩效;科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。 5.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 六、联系人及联系方式 　　联系人：韩老师 联系电话：0531-82951199 邮箱：sdszyyzp@126.com 医院官网：http：//www.sdzydfy.com 七、其他 未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)文件执行。 医院后续还有多批次招聘，专业未涵盖在本次岗位条件内的博士研究生欢迎积极投递简历、询洽医院招聘热线。 点击查看>>> 1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx 2：山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表.doc 3：山东中医药大学附属医院应聘人员基本信息一览表.xls 4：岗位要求的其他证明材料模版.doc 原标题：山东中医药大学附属医院2022年第三批公开招聘高级岗位、博士研究生工作文章来源：http://www.sdzydfy.com/content.jsp?id=40287e3c826b187801826bcdffe7001e&classid=272ae483c07d4f28b5f16