医院因业务发展需要，现面向社会招聘非在编工作人员30名，具体岗位要求及招聘程序如下：

一、招聘条件

无违法违纪记录，具有良好的医德和职业素养，有较强的服务意识；

具有国家承认的招聘岗位所需的专业学历、专业知识及业务能力；

身体健康，体检合格；

2022年全日制普通高校毕业生可报考招聘对象为2023年应届毕业生的岗位；

年龄在35周岁及以下（即1987年5月10日以后出生），具有医学类副高职称的年龄放宽至40周岁（即1982年5月10日以后出生）。

二、招聘岗位及具体要求

（请点击链接查看详情）

三、招聘程序及办法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会进行招考，择优聘用。

1、公开报名

报名时间：2023年5月15日-5月19日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:00）。

报名地点：湖州市吴兴区人民医院人事科（湖州市吴兴区织里镇大港路1599号行政楼四楼）。

报名材料：报名表(附件）、本人身份证、学历（位）证书、岗位相关证书等原件和复印件，本人近期2寸免冠证件照1张。应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消录用资格。

联系电话：0572-2936056

联系人：陈老师。

2、资格审查

报名结束后，由人事科对报名人员进行资格审查，符合条件人员通知进入考核测试环节。

3、考核测试

其中护理岗位采用笔试+操作考试+面试的形式：

（1）笔试、操作考试：笔试主要内容为护理专业知识，操作考试主要内容为护理基本操作。具体时间和地点另行通知。

（2）面试：面试重点测试岗位适应能力和综合素质。面试对象根据笔试和操作成绩总和，按1：3的比例确定面试对象。不足相应比例的，全部入围面试。具体时间和地点另行通知。

笔试、操作和面试成绩均采用100分制，按照笔试占30%、操作占30%、面试占40%的比例折算成总成绩。

护士以外的岗位采用面试面谈的形式进行，重点测试岗位适应能力和综合素质。满分为100分，面试合格分数线为60分，不满60分为不合格，不再列为体检对象。如报名人数超过1：3，在面试面谈前增加笔试环节，并按照1:3的比例确定面试面谈人员。笔试和面试成绩均采用100分制，按照笔试占50%、面试占50%的比例折算成总成绩。具体时间和地点另行通知。

最后从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。如入围体检对象放弃体检资格，则依次递补。

4、体检

统一组织体检（标准参照公务员录用通用标准执行），费用由考生自理，如体检不合格，按总分高低顺序依次递补。具体时间和地点另行通知。

5、考察

对体检合格人员将进行全面考察。如考察不合格，按总分高低顺序依次递补。

6、公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

7、聘用

拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同并办理相关手续。拟聘用人员试用期为3个月，试用期内考核不合格人员将不予聘用。

8、待遇

参照医院编外人员待遇发放，其中超声打字员岗位为每月定薪3000元，五险一金参照医院相关规定执行。

附件：报名表

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