浙江大学医学院附属邵逸夫医院（浙江省邵逸夫医院）是浙江大学下属公益二类事业单位，是集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院。医院现有庆春、下沙、双菱三个院区，核定床位3300张。医院多个学科的专业优势明显，以腔镜技术为代表的微创治疗、肿瘤多学科综合诊治、生殖医学、心血管介入治疗、骨科等领域达到国内领先、国际先进水平。在全国三级公立医院绩效考核中连续四年进入A++序列国家队“第一方阵”。成为全国首个微创医学领域的国家工程研究中心、全国首批国家区域医疗中心建设单位、首批国家临床教学培训示范中心，首家通过国际医院评审（JCI）和磁性医院认证，国内唯一一家加入MayoClinic医疗联盟的大型公立综合性医院。医院坚持“以患者为中心，以员工为主体”的管理理念，荣获2021年度医疗机构最佳雇主“最受大学生欢迎医院”称号，连续七年荣获“中国医疗机构最佳雇主”荣誉称号。

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一、需求岗位

（一）特聘（副）研究员

【岗位职责】从事高水平基础和临床相关研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，提高学科的国内外学术影响力。

【任职要求】

1.有良好的师德师风、严谨求实的学风，有突出的学术发展潜力和合作精神。

2.特聘研究员年龄不超过40周岁，特聘副研究员不超过37周岁；

3.博士学位，具有博士后研究工作经历者优先；

4.以第一或通讯作者发表国际高水平刊物学术论文1篇和高质量刊物学术论文2篇；

【岗位待遇】

纳入医院报备员额编制；提供具有竞争性的薪酬和科研启动经费、一次性安家费；支持申报研究生导师资格；特别优秀者一人一议。

（二）科研助手（PI助手）

【岗位职责】独立开展课题研究，申报国家基金，撰写论文；协助PI申报课题，指导研究生。

【任职要求】

1.有良好的师德师风、严谨求实的学风，有突出的学术发展潜力和合作精神。

2.年龄不超过35周岁；

3.博士学位，具有博士后研究工作经历者优先；

4.以第一作者发表高质量刊物学术论文1篇；

【岗位待遇】

纳入医院报备员额编制，提供具有竞争性的薪酬。

（三）博士后

【岗位职责】独立承担和开展课题研究；独立申请项目并协助课题组申请项目；协助指导实验室其他成员开展科研工作。

【基本条件】

1.对科学研究具有较强的兴趣和热情，具有较强的独立工作能力，认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通，有团队合作精神；

2.年龄不超过35周岁，近3年取得博士学位，或将于近期获得博士学位；

3.有较强的科研背景，以第一或通讯作者在相关领域发表高水平论文；

【岗位待遇】

1.博士后薪酬将根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，根据兴趣与需求支持个人的职业发展。

2.享受国家和浙江大学博士后待遇，博士后协议期内年薪由合作导师、学校、医院三方共同资助，年薪25万—42万（根据申报者个人业绩及表现进行核定）；

3.博士后进站3个月内应完成开题，可申请确认助理研究员专业技术职务资格；人事关系进入学校的博士后人员在站时间满2年，可申报浙江大学专职研究副研究员职务任职资格；

4.博士后期间表现优秀，出站后可优先应聘我院员额编制岗位；

5.博士后在站期间，可以申请租住学校教师公寓或向学校申请租房补助；

6.充分考虑博士后的发展和职业规划，大力支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。

（四）课题组技术员

【岗位职责】协助实验室科研人员（副研究员、博士后、研究生）开展课题，管理实验动物，协助行政助理完成实验室日常管理工作。

【基本条件】

1.生物相关专业本科及以上学历；

2.责任心强，具有良好的沟通协调能力；

3.具备生物化学、细胞生物学、分子生物学等基础知识；

【岗位待遇】

根据医院相关规定以及申请人的工作能力而定，基础年薪约11万元，在符合医院规定的条件下发表学术论文可发放额外奖励。

二、招聘团队

三、简历投递

1.报名时间：自本通知发布之日起接受报名，缺额岗位根据报名情况，在本年度内逐步完成。

2.报名方式：仅接受网上在线报名，登陆邵逸夫医院招聘网站（网址zp.srrsh.com）填写注册简历，并选择相应的岗位应聘。

3.应聘资格的取得：根据报名人员的专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素确定考试对象，并通过电话、短信等方式通知初审通过人员参加考试，据此作为应聘资格的取得方式。

4.招聘安排：我院将根据报名情况及科室实际工作需要，分批分次组织招聘，届时将通过向应聘者在招聘系统注册手机号发送手机短信等途径进行通知。

岗位需求

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来源链接：

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